أثر القيادة التحويلية علي الإلتزام التنظيمى للموظفين بشرکات الطيران المصرية

نوع المستند : Original Article

المؤلفون

کلية السياحة والفنادق، جامعة مدينة السادات

المستخلص

تعد صناعة الطيران جزءاً أساسياً من صناعة السياحة فى مصر والعالم بأکمله والتي تعتبر من الرکائز المحورية في التنمية الاقتصادية للعديد من الدول ومن بينها مصر. تعتبر القيادة من أهم ظواهر التفاعل الاجتماعي، لأن القادة يؤثرون في توجيه نشاط الجماعة وفي مدى إنتاجها والروح السائدة بين أفرادها. وتتجلى أهمية القيادة من کونها أصبحت المعيار الذي يحدد على ضوئه نجاح أي تنظيم .إن نمط القيادة التحويلية من الأنماط القيادية التي أفرزها التقدم العلمي والتطور التقني والذي من أهم ما يميزه قدرته العالية على التأثير في سلوکيات المرؤوسين وتنمية قدراتهم الإبداعية.اعتمدت الدراسة علي المنهج الوصفي التحليلي لوصف موضوع الدراسة وصفاً دقيقا من خلال جمع المعلومات وتحليلها عن أثر القيادة التحويلية علي الالتزام التنظيمي لموظفي شرکات الطيران المصرية، وکذلک إجراء الدراسة الميدانية باستخدام أسلوب الاستقصاء حيث قامت الباحثة بتصميم استمارة استقصاء وتوزيعها علي  موظفي شرکات الطيران المصرية المختلفة خلال فترة الدراسة، وتم اختيار عينه الدراسة الذي تم تطبيق الدراسة عليها  والتي تتمثل  في فئات وظيفية مختلفة من موظفي شرکات الطيران وتم إختيار العينة لعدد 407 موظف، تم تحليل النتائج باستخدام برنامج SPSS وکانت أبرز النتائج وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين القيادة التحويلية والالتزام التنظيمي بشرکات الطيران المصرية.

الكلمات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات